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駐馬店市政府辦公室等單位政府購買服務公開招聘工作人員公告

一、招聘原則

堅持“自愿、公平、公開、公正、競爭、擇優”的原則,通過向勞務派遣機構即駐馬店市錦程人力資源有限公司購買服務方式實施,實行勞動合同制管理,不占事業單位編制。

二、招聘計劃

招聘工作人員74名(具體崗位及要求詳見附件1)。

三、招聘資格和條件

(一)基本資格和條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護黨的路線、方針、政策,遵守憲法和法律;

3.品德端正、愛崗敬業,具有良好的品行和職業道德;

4.身體健康,具有正常履行職責的身體條件;

5.遵守用人單位管理制度,服從工作安排;

6.崗位所需的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的和被開除公職或學籍的人員;

2.涉嫌犯罪正在接受調查的人員;

3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

4.在全日制院校就讀的非應屆畢業生,不得以已取得的學歷報考;

5.國家和省、市另有規定不得應聘的人員。

四、招聘方式

招聘工作由駐馬店市錦程人力資源有限公司負責組織實施,通過公開招聘的形式進行,包括信息發布、報名、考試(筆試、面試;市政府辦公室12345政務服務熱線話務員增加計算機操作測試)、體檢、公示、簽訂勞動合同六個程序。市政府辦公室、市政協辦公室、市城鄉一體化示范區管委會、市司法局、市人社局、市紀委監察委派駐市人社局紀檢組對招聘過程進行全程指導和監督。

五、招聘程序

(一)信息發布

2019年3月31日在駐馬店市人力資源和社會保障局官網(網址:www.pblcr.tw)、駐馬店市12345政務服務熱線(http://12345.zmdxzfw.gov.cn)、駐馬店市人才信息網(http://www.zmdrc.net)和駐馬店市錦程人力資源有限公司(http://www.jinchengrenli.com)向社會公開發布招聘工作人員的相關信息。

(二)報名及資格審查

1.報名時間及方式

本次公開招聘采取現場報名的方式進行,報名時間為:2019年4月1日-2019年4月4日。

報考者于2019年4月1日-2019年4月4日(上午8︰00—12︰00,下午14︰30—17︰30)期間到駐馬店市錦程人力資源有限公司進行現場報名,并填寫《駐馬店市政府辦公室等單位政府購買服務公開招聘工作人員報名登記表》(見附件2)。

報名咨詢電話:0396-3338577

政策咨詢電話:0396-2600073 (市政府辦公室12345政務服務熱線)、0396-2600268 、2600299(市政協辦公室)、0396-2600275 (市城鄉一體化示范區管委會)、0396-2961626 (市司法局)

2.報考資格審核

資格審查于報名當天現場進行,由各用人單位負責。報考人員需攜帶本人二代身份證、畢業證(原件和復印件各一份)、學歷或學籍驗證報告一份、二寸近期免冠彩照4張(底色不限)。留學回國人員需提供教育部出具的國外學歷學位認證書(原件和復印件各一份)。在職人員需提供有人事權限的單位或主管部門出具的同意報考證明。

本次考試資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。報考人員報名提供的材料必須真實有效。凡發現報考人員不符合報考資格或弄虛作假的,查實后取消其考試、錄用資格。

3.領取準考證

請通過報考資格審核的人員,于2019年4月6日8︰00至17︰30到駐馬店市錦程人力資源有限公司領取準考證。

請考生務必在規定的時間內報名并現場資格審查和領取準考證。因錯過時間,造成的后果由考生自負。

  • 考試

考試包括筆試、面試(報考市政府辦公室12345政務服務熱線話務人員的考生增加計算機操作測試),由駐馬店市錦程人力資源有限公司負責組織實施。根據筆試和面試成績(報考市政府辦公室12345政務服務熱線話務人員的考生增加計算機操作測試成績)匯總考試總成績,考生考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%(報考市政府辦公室12345政務服務熱線話務人員的考生考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×50%+計算機測試成績×10%。)

1.筆試。2019年4月7日進行筆試,筆試時間及地點以準考證公布的為準,考試科目統一為職業能力測試,筆試滿分為100分。按照崗位名額1∶2的比例從高分到低分確定進入面試的人員名單,達不到1∶2比例的,按實際人數進入面試。考生可于4月11日通過駐馬店市人力資源和社會保障局官網和駐馬店市人才信息網等網站查詢筆試成績及進入面試人員名單。2019年4月12日在駐馬店市錦程人力資源有限公司領取面試通知單。

2.面試。2019年4月13日進行面試,面試時間及地點另行通知,面試采用結構化面試的方式,面試滿分為100分,面試結束后現場公布面試成績。

3.計算機操作測試。2019年4月13日進行計算機操作測試。報考市政府辦公室12345政務服務熱線話務人員考生的計算機操作測試在面試結束后進行;計算機操作測試與面試同一地點進行,計算機操作測試滿分為100分,計算機操作測試成績計入總成績。

4.考生總成績及進入體檢人員名單于2019年4月15日在駐馬店市人力資源和社會保障局官網和駐馬店市人才信息網等網站公布。

(四)體檢

體檢根據報考人員的考試成績,按1︰1比例從高分到低分確定體檢對象,達不到1︰1比例的,按實有人數進入體檢。體檢合格人員名單在指定網站公布。體檢出現不合格或有棄權人員時,按所報崗位從高分到低分依次遞補。體檢標準參照《高校畢業生“三支一扶”計劃健康狀況要求》(國人廳發〔2007〕37號)執行,體檢時間另行通知。

(五)公示

根據體檢結果及考試成績擇優確定擬聘人員,并將擬聘人員名單在指定網站進行5天公示。

(六)簽訂合同

經公示無異議的錄取人員與駐馬店市錦程人力資源有限公司簽訂勞動合同,由駐馬店市錦程人力資源有限公司派遣錄取人員至各用人單位工作。

六、崗位待遇

(一)錄取人員崗位待遇分為崗位基本工資、崗位工齡工資2部分。第一年崗位基本工資標準為專科生2200元/月、本科生2300元/月、研究生2400元/月(均含個人應繳納社會保險費)。崗位工齡工資標準從連續工作滿1年算起,每增加1年工作時間,增加100元的崗位工齡工資。

(二)錄取人員按規定參加社會保險,社會保險費用的個人部分由個人負擔。

(三)錄取人員與駐馬店市錦程人力資源有限公司簽訂勞動合同,合同期限一般為1年,合同試用期為1個月。合同期滿后根據各用人單位年度考核、崗位供求和工作需要,由用人單位與駐馬店市錦程人力資源有限公司協商一致后續簽勞動合同。

七、監督管理

(一)各用人單位負責錄取人員的日常考勤、年度考核和監督管理工作,并對招聘人員實行退出機制。

(二)錄取人員在工作期間有下列情形之一的,用人單位可以將有關人員退回駐馬店市錦程人力資源有限公司,并停止撥付相關費用。

1.通過其它途徑已經實現就業的;

2.不能堅持正常工作的;

3.嚴重違反用人單位管理制度的;

4.升學、服兵役、移居境外的;

5.無故曠工連續15天或1年內累計曠工30天的;

6.被依法追究刑事責任的;

7.年度考評不合格的;

8.其他不宜繼續留崗工作的。

八、其他事項

本實施方案由市政府辦公室、市政協辦公室、市城鄉一體化示范區管委會、市司法局負責解釋。

 

附件:1.駐馬店市政府辦公室等單位政府購買服務公開招聘工作人員崗位表

            2.駐馬店市政府辦公室等單位政府購買服務公開招聘工作人員個人報名表

 

附件(1)


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